sábado, 6 de octubre de 2018

Experiencia Educativa



Fortaleza: Predisposición para trabajar con estrategias inclusivas que se evidencia una mejor resiliencia en la adquisición de los nuevos conocimientos.


Barrera encontradas: La falta de recursos como por ejemplo la infraestructura en nuestra institución educativa que se encuentra en precarias condiciones, representantes con niveles educativos muy bajos los mismo que no colaboran en enriquecer a nuestros educandos disminuyendo así un efectivo y perdurable proceso de enseñanza.

Experiencia: Adquisición e implementación de nuevas estrategias de enseñanza responsiva y efectiva que enriquecen mi proceso de enseñanza en la actualidad. 










viernes, 28 de septiembre de 2018

EL DOCENTE COMO DIRECTOR DE LA ORQUESTA


Descriptores
Director de orquesta
Docente
El papel de la emoción y el deleite en el proceso de aprendizaje.
El director de orquesta disfruta de lo que hace; trata de que cada músico cuente su propia historia. En este sentido, la teatralidad de los directores deleita al público, pues transmite mejor sus intenciones y facilita la comprensión de los cambios y actitudes de los músicos que tiene a cargo.
El docente debe conseguir un ambiente que favorezca las ganas de aprender y canalice el aprendizaje en sí mismo. El docente debe sembrar confianza y entusiasmo en el aula, para recoger los mejores frutos representados en alumnos motivados, participativos e involucrados en su propio proceso de aprendizaje.
La experiencia como narradora de nuevos aprendizajes.
El director de la orquesta crea las condiciones del mundo en el que ocurren los procesos. Por lo tanto, tiene que sacar lo mejor de sí mismo sacando lo mejor de los músicos que tiene delante.
El docente en base a su experiencia debe incluir nuevos elementos que propicien el pensamiento creativo, crítico y el trabajo colaborativo. Un profesor trabaja con personas que deben asimilar contenidos y proyectarlos hacia el futuro con el objetivo de sacar lo mejor de sí mismos.
Instrucciones claras que faciliten la colectividad vs. el autoritarismo.
El autoritarismo y las instrucciones en una orquesta obstaculizan el progreso de los músicos y no dejan que disfruten de la música. Hay que dejar que todo suceda por sí mismo.
El docente debe fomentar una escuela donde los estudiantes aprenda por placer, a través del juego, de su propia actividad creativa y de la interrelación con sus compañeros. No siendo autoritario.
Construcción de conocimiento en la relación experto-aprendiz.
El director de orquesta transfiere sus conocimientos y órdenes, de tal forma que los músicos interpretan las melodías, sin sus métodos de guías que posee cada uno no hubiese melodía.
Permitir la interactividad entre los estudiantes y el docente. El docente debe aplicar estrategias activas y que conlleven a un aprendizaje sostenible, donde el estudiante sea protagonista de su propio aprendizaje.
Repetición y ensayo como principio de la consolidación de la independencia.
La repetición de la obra musical en los ensayos, ayudará a consolidar a la orquesta en forma grupal e individual. Además, que va a permitir tener una mejor conexión el director y los músicos.
La práctica constante del docente y la retroalimentación permite consolidar aprendizajes perdurables, en especial para los estudiantes con necesidades de aprendizaje.

COMPROMISOS DEL DOCENTE




FORTALEZAS
ASPECTOS A MEJORAR
Búsqueda del bienestar académico.
Reconocer las necesidades y fortalezas.
Resaltar las virtudes de cada estudiante
Predisposición Trabajo Colaborativo.
Creatividad para plantear problemas.
Colaborar en la realización de actividades.
Consideración como seres únicos y diferentes.
Inclusión de todas y todos en nuestras clases.
Implementación de trabajo activo y transformación a través del pensamiento donde se fomenta la comprensión de la salud mental como eje de convivencia armónica, resaltando la empatía y solidaridad.
Evaluación cuantitativa y cualitativa.
Planteamiento de acuerdos y compromisos de un buen trato y resaltar las acciones positivas de mis estudiantes.

Implementación de normas para el trabajo colaborativo, donde se evidencie el trabajo mancomunado de todos y todas por igual.

Mejorar el trabajo activo considerando rubricas de desempeño.

Mayor énfasis en la búsqueda del bienestar educativo social.
COMPROMISOS
Mejorar el estilo del proceso enseñanza aprendizaje colaborativo, considerando la implementación de normas para obtener mejores resultados.

Implementación de rubricas de desempeño académico y social tanto individual como colectivamente.

Continuar en la búsqueda del trabajo activo, enfatizando el bienestar mental del grupo para obtener una convivencia armónica que permitirá una enseñanza perdurable.

viernes, 10 de agosto de 2018

DESAFÍOS PARA LA ENSEÑANZA Y RESPUESTAS PARA PROMOVER EL APRENDIZAJE

SEMANA 4

DESAFÍOS PARA LA ENSEÑANZA Y RESPUESTAS
PARA PROMOVER EL APRENDIZAJE
Identificación de las fortalezas y necesidades de aprendizaje en el caso de estudio a
partir del modelo ATRIO (100-150 palabras): considere al grupo de estudiantes, y/o a
subgrupos de estudiantes, y/o a estudiantes en particular
Docente de una institución educativa con poco número de estudiantes como lo es la Escuela de Educación Básica “Prof. Tula Pérez de Valencia” del recinto Rio Bonito del Cantón El Guabo Provincia de El Oro, donde se puede plantear la obtención de las fortalezas y necesidades de mis estudiantes mediante el modelo ATRIO el mismo que con la utilización de cinco dimensiones los mismo que me permiten resaltar las virtudes y/o necesidades de cada estudiante los mismo que llegan  a la escuela con un gran interés y deseos por adquirir nuevos conocimientos a las primeras horas hasta que las energías le dan ahí se aprovecha al máximo para resaltar en ellos una enseñanza activa, significativa y perdurable el mismo que le servirá para empezar a ser unos ser humanos pensadores y soñadores de mejores días.
Propuesta diferenciada para el caso de estudio: Uno de los casos es el de “María Zapatanga” con necesidades educativas especiales asociadas a la discapacidad: Discapacidad Intelectual
a) Asignatura a enseñar: Estudios Sociales
b) Tema: Mapa Mundial, Ubicación Geográfica del Ecuador
c) Objetivo: Incentivar las destrezas de ubicación territorial mediante razonamiento crítico y del pensamiento divergente en cuestiones referentes al conocimiento geográfico.
d) Resultados de aprendizaje esperados (si va a diferenciar el resultado de aprendizaje para
algún subgrupo y/o estudiante, indíquelo aquí):
Con ayuda de las cinco dimensiones del modelo ATRIO, se plantea buscar o explorar las fortalezas evidenciadas por parte de los estudiantes y en especial María que tiene predisposición ´para aprender, pero tarda más tiempo en realizar actividades de análisis. Los mismo que se manejan de formas distintas donde se incluyen gráficos más coloridos y donde se les da las instrucciones más acordes a sus alcances para convertirlos en enseñanza activa donde se fomente la participación de todos y todas en un proceso colaborativo efectivo, interesado en la parte investigativa aplicando los pocos recursos tecnológicos que poseemos y tratando de adaptar esa información para su beneficio el mismo que no puede ser empoderado en su totalidad y que esto signifique una transformación para un aprendizaje sostenible y perdurable para toda su vida.

e) Actividades (considere aquí lo que realizaría con el grupo completo y/o con subgrupos
y/o con estudiantes particulares, si es necesario).
Iniciamos las actividades con un proceso de respiración y meditación en la cual se procede a oxigenar el cerebro para tener una mejor predisposición para las actividades siguientes.
Reflexión ¿Dónde le gustaría viajar o a donde le gustaría visitar en El Ecuador? 
Conocimiento Previos: ¿Qué parte del Ecuador es la Mitad del Mundo?
Conceptualización: Historia de Ecuador Geográficamente.
Aplicación: Identificar las regiones ecuatorianas por su cultura o clima.
En el caso de María aplicaría las misma actividades pero le facilitaría un cuaderno con información adicional donde se ayudaría para realizar dichas actividades.
f) Medios de evaluación (considere aquí lo que realizaría con el grupo completo y/o con
subgrupos y/o con estudiantes particulares, si es necesario).
Nota: Tenga en cuenta esta información para el desarrollo de las preguntas guía del MER en la
evaluación sostenible que se desarrollará en la semana 7.
Como principal medio de evaluación se platería una que me permita obtener de manera objetiva los aprendizajes desarrollados y verificar si se han cumplido con lo planificado en clases, aplicando un aprueba subjetiva en el caso especial a María quien necesita un seguimiento y valoración diferenciada, mediante un cuestionario de preguntas de base estructurada, en el cual se permita la reflexión, Saber que tanto ha avanzado cada estudiante siendo el punto importante para orientar las actividades didácticas siguiente o realizar un refuerzo académico acorde a las necesidades encontradas.
¿De qué manera los 10 pasos de la diferenciación y los 3 niveles de intervención me ayudan a
ser un docente inclusivo?
Nos manifiesta que una forma idónea para implementar la enseñanza diferenciada es la aplicación de este tipo de modelo de las 10 habilidades de Graham, Berman, & Bennet (2015), donde cada docente planifica considerando la diversidad de desafíos que se encontraran en el aula.
Invocar objetivos de aprendizaje donde se puedan socializar y comprender con sus estudiantes los mismo que deben ser alcanzables, una planificación flexible, con una constante supervisión del docente, donde se debe realizar los debidos refuerzos con estudiantes que lo requieran como es el caso de María que se planifica de una forma particular, Utilizando una diversidad de estrategias para llegar a la comprensión y poder responder a las necesidades de cada estudiante que presente Necesidades Educativas Especiales.

viernes, 27 de julio de 2018

INCLUSIÓN EDUCATIVA ECUATORIANA


Presentación del tema a tratar.
El siguiente Blog es para concientizar la inclusión educativa de niñas, niños y jóvenes con necesidades educativas especiales donde se les de apertura para la socialización en un entorno cómodo, acogedor, afectivo e idóneo para cada uno de los integrantes.

INCLUSIÓN EDUCATIVA. - Ecuador ha realizado cambios favorables para la inclusión a nivel legal, empezando por la Constitución de la República del Ecuador (Asamblea Constituyente, 2008). En ella, diferentes artículos1 defienden el principio de no discriminación por motivos de discapacidad, adoptando medidas de acción afirmativa que promuevan la igualdad de derechos a todos aquellos que se encuentre en situación de desigualdad, reconociendo la educación centrada en el ser humano como un derecho a lo largo de toda la vida y garantizando el desarrollo holístico de las personas con énfasis en el desarrollo de sus potencialidades y habilidades para su integración y participación en igualdad de condiciones a la sociedad. En busca garantizar a todos los niños, niñas y adolescentes una educación de calidad que promueva oportunidades de aprendizaje durante toda la vida, meta que será alcanzada sólo si la pedagogía se fundamenta en la equidad. Además, la habilidad y conocimiento del docente deben ser relevantes y significativos con respecto a los intereses de los estudiantes, para así dar respuesta a la diversidad de necesidades que se presenta en el contexto educativo. De esta forma, la práctica del docente del magisterio ecuatoriano debe ser versátil, al punto de llevar a sus estudiantes a aplicar el conocimiento para resolver nuevos problemas, dando respuesta a las necesidades cambiantes de su contexto.



La Inclusión Educativa responde a la garantía del derecho a una educación de calidad, a través del acceso, permanencia, aprendizaje y culminación, de todos los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos en el sistema educativo, en todos sus niveles y modalidades; reconociendo a la diversidad, en condiciones de buen trato integral y en ambientes educativos que propicien el buen vivir.
La inclusión es un proceso- Debe ser vista como una búsqueda constante de mejoras e innovaciones para responder más positivamente a la diversidad de los estudiantes. Se trata de aprender a vivir con dicha diversidad y sacar lo mejor de esta.
La inclusión busca maximizar la presencia, la participación y el éxito académico de todos los estudiantes.
Ø  El término “presencia” está relacionado con el lugar en el que son educados los niños, niñas y adolescentes siendo conscientes de que la Inclusión Educativa se entiende muchas veces de forma restrictiva sólo como un asunto de localización, pero también está íntimamente relacionado con su asistencia regular y tiempo de participación con sus compañeros en el aula de clase.
Ø  El término “participación” se refiere, por su parte, a la calidad de sus experiencias mientras se encuentran en la institución educativa; que incorpora puntos de vista de los estudiantes, y valora su bienestar persona y social. La participación denota el componente más dinámico de la inclusión, donde todos se involucran activamente de la vida de la institución, y son reconocidos y aceptados como miembros de la comunidad educativa.

Ø  El “aprendizaje” alude a los logros que pueda alcanzar el estudiante en función de sus características, las oportunidades de participar en condiciones de igualdad y cómo la institución educativa da respuesta a sus necesidades educativas.